Tips wawancara kerja yang gak biasa

Interview kerja bisa jadi salah satu hal yang paling menentukan bagi hidup Kamu. Bagaimana tidak dalam jangka waktu tersebut Kamu harus menjawab semua pertanyaan yang ditujukan untuk Kamu secara bertubi-tubi untuk mendapatkan pekerjaan.

Ada 10 pertanyaan yang selalu ditanyakan oleh HRD namun kita sering kali binggung untuk menjawabnya. Berikut pertanyaan-pertanyaan yang bisa Kamu pelajari sebelum melakukan interview:

 

  1. Bagaimana jika Kamu bekerja di sini selama lima tahun dan tidak dipromosikan? Banyak karyawan kami yang tidak mendapatkan itu. Apakah Kamu akan merasa frustasi?

 

Saya menganggap diri saya orang ambisius, tapi saya juga seorang yang praktis. Selama saya terus belajar dan tumbuh dalam posisi saya, saya akan bahagia. Setiap perusahaan mempromosikan orang pada tingkat yang berbeda, dan saya cukup yakin bahwa dengan bekerja disini akan membuat saya termotivasi dan terstimulasi untuk beberapa tahun yang akan datang.

 

  1. Dari resume Kamu, sepertinya Kamu dipecat. Bagaimana perasaan Kamu akan hal tersebut?

 

Setelah saya sembuh dari ‘shock’ kedua kali itu akan membuat saya merasa lebih kuat. Memang benar bahwa saya dipecat dua kali, tapi saya juga berhasil bangkit kembali kedua kali. Jika pekerjaan ini memberi saya tanggung jawab lebih, membayar saya dengan lebih banyak uang, dan saya berada di perusahaan yang lebih baik. Maka semangat saya sangat tinggi disini.

 

  1. Berapa jam dalam seminggu Kamu biasanya bekerja, dan mengapa?

 

Saya biasa bekerja selama berjam-jam dengan waktu cukup panjang. Dengan adanya tambahan waktu ini, saya akan mencoba untuk menemukan cara guna ‘menambah nilai’ pada setiap tugas yang saya kerjakan. Ketika klien membaca laporan dari perusahaan ini, saya ingin mereka berpikir bahwa tidak ada yang bisa melakukan pekerjaan tersebut kecuali perusahaan ini.

 

  1. Apakah lebih penting untuk menjadi beruntung atau terampil?

Saya pikir itu lebih penting untuk menjadi beruntung, meskipun menjadi sangat terampil dapat membantu untuk menciptakan lebih banyak peluang.

 

  1. Kapan Kamu berpikir Kamu akan mencapai puncaknya dalam karir Kamu?

 

Saya seorang yang sehat, kuat, bermental untuk selalu aktif, jadi saya tidak pernah berpikir soal mencapai puncak dalam karir saya. Saya pikir yang penting adalah seberapa pengetahuan yang ada dalam diri saya.

 

  1. Apakah Kamu menganggap diri seorang pemimpin?

 

Oh, ya, tentu saja. Saya memiliki semua kualitas seorang kepemimpinan. Saya seorang yang ekstrover, tapi saya juga bisa menjadi pendengar yang hebat. Saya menganggap diri saya sebagai seorang yang mempunyai ide yang besar, tetapi saya juga bisa keras kepala dan praktis bila diperlukan.

  1. Dapatkah Kamu menjelaskan pekerjaan apa yang menjadi impian Kamu?

 

Ini adalah pekerjaan impian saya dan itulah sebabnya saya berada disini.

 

  1. Apakah Kamu lebih suka mendapatkan izin dari atasan Kamu sebelum melakukan sebuah proyek baru?

 

Selama minggu pertama saya di tempat kerja, saya akan bertanya atasan saya bagaimana dia akan memilih saya untuk menangani proyek. Jika dia bilang dia ingin saya untuk menjalankan ide yang pertama, saya akan mematuhi. Saya pikir tantangan yang nyata adalah mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja Kamu, dan saya orang yang fleksibel.

 

  1. Apakah Kamu akan bersedia untuk memulainya dari posisi entry-level lagi?

Kadang-kadang Kamu perlu mengambil langkah mundur untuk memindahkan karir Kamu ke depan. Dimulai pada peran entry-level akan memungkinkan saya untuk mempelajari bisnis Kamu dari bawah ke atas.

 

  1. Apakah sebuah perusahaan membutuhkan pekerja B (kedua)? Atau lebih baik hanya memiliki pekerja A (utama) pada level staf, dan mengapa?

 

Saya percaya bahwa perusahaan perlu keduanya yaitu pekerja A dan B. Ketika Kamu melempar bisnis baru, Kamu ingin pekerja A di lini depan. Namun di balik pekerja A ini, Kamu memerlukan yang B yang bisa menuntaskan rincian proyek dan menyerahkan tongkat pekerjaan sehari-harinya kepada mereka. Memiliki terlalu banyak pekerja di tim A akan mengarah pada bentrok ego dan tidak teratur.

Comments
Categories: News